Sim! Mas é outra coisa que precisa ser alinhada entre patrão e empregado. O termo “férias” existe apenas na CLT. No regime PJ, costuma-se falar em “descanso remunerado” – um período onde o profissional PJ não trabalha, mas recebe como se tivesse trabalhado. Como nenhuma lei obriga o patrão a dar férias para profissionais PJ, […]
Sim! Mas isso precisa ser alinhado entre patrão e empregado. No universo CLT, já existem vários parâmetros pré-definidos. A hora extra é um deles, mas vale apenas para cargos abaixo de gerência. No regime PJ, nenhuma lei interfere nas regras. E elas podem ser definidas exatamente como for acordado entre as partes. Veja mais detalhes […]
Teoricamente, sim. Qualquer profissional habilitado como contador(a) consegue fazer o serviço que os profissionais PJ demandam. Porém, hoje existem alguns contadores que são mais adequados a este público do que outros. E existem até aqueles que são especializados em profissionais PJ. Hoje, a oferta de serviços contábeis está segmentada em três principais grupos: A Contrato […]
A melhor maneira é contratar um contador que compreenda o cenário dos profissionais PJ assalariados, e deixá-lo fazer todos os trâmites. Para entender quais são esses trâmites e a importância de cada um, assista este vídeo:
De forma bem resumida, cerca de 10% do salário bruto total, em vez dos 27,5% que as pessoas físicas pagam (com ou sem CLT). Esse valor inclui: Sendo que em alguns casos o item 2 não é necessário. Para ver uma explicação detalhada na lousa, assista o vídeo abaixo: Caso seu salário seja maior que […]
Contrato PJ