Contrato PJAo negociar salários na modalidade PJ, sempre tenha em mente que você precisa pedir um adicional sobre o valor bruto que ganharia como CLT – que é o modelo padrão.
Esse valor precisa fazer jus a todos os encargos e impostos que você e seu patrão estão deixando de pagar, bem como a alguns adicionais que você teria como CLT:
- Férias;
- 13º Salário;
- FGTS;
- FGTS do 13º salário e das férias;
- INSS Patronal (Caso seu patrão não esteja no Simples Nacional);
Pela nossa experiência, na maioria dos casos faz sentido pedir no mínimo 20% sobre o salário de CLT, se for uma empresa pequena.
Veja bem: no mínimo; quer dizer que a conta parte de 20% para cima.
Se for uma empresa de médio ou grande porte, que não está enquadrada no Simples Nacional, ela ainda precisa pagar mais 20% de INSS Patronal. E portanto podemos falar de 40% a mais.
Dessa forma, o profissional já está no lucro porque vai pagar menos de 10% de impostos, em vez dos 27,5% que pagaria como pessoa física.
Nossa Calculadora CLT x PJ faz todos esses cálculos instantaneamente, observando todas as normas em vigor.
E neste post há mais detalhes sobre o racional do cálculo: https://www.contratopj.com.br/como-converter-salario-clt-para-pj/